平凡崗位上也能出彩！ 

　　芳華正待灼，需砥礪深耕。用心做事，孜孜耕耘，在平凡的崗位上也能做得出彩，不斷提升。項目部的張經(jīng)理再次得到晉升，成為公司副總經(jīng)理，向他表示衷心地祝賀!

　　張經(jīng)理入司5年有余，從一個默默無聞的項目部員工逐步成長為公司副總經(jīng)理，是個人努力與公司培養(yǎng)雙贏的過程。當(dāng)年他入職的時候在人力資源行業(yè)里還是個“毛頭小伙”，對于這個行業(yè)的認(rèn)知也較淺。入職后，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中發(fā)現(xiàn)這個小伙不錯，有干勁、有闖勁、有理想，稍加培養(yǎng)鍛造，應(yīng)該能成長為一個獨(dú)擋一面的HR人才。

　　首先，公司領(lǐng)導(dǎo)慧眼識人，為其制定了職業(yè)規(guī)劃，對其開展培訓(xùn)。安排了師傅一對一傳幫帶。從招聘技巧到員工關(guān)系維護(hù)，從人力資源相關(guān)法律法規(guī)到HR專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在師父的傳幫帶之下，再加上其認(rèn)真上進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度，他很快了解項目經(jīng)理應(yīng)該掌握的各項技能，快速融入了項目各項工作。

　　特別是疫情剛爆發(fā)時，停工停學(xué)，人員限制流動，各行各業(yè)受到很大沖擊。但生產(chǎn)不能停，生產(chǎn)用工不能停，公司的工作也不能停!尤其是生產(chǎn)抗疫物資的企業(yè)，在這個時候急需補(bǔ)充員工，加大生產(chǎn)力。張經(jīng)理在做好團(tuán)隊防護(hù)的同時帶領(lǐng)伙伴們迎難而上，在短時間內(nèi)就組織了一批人員，對企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)員，解決了問題，為公司解困，為企業(yè)解憂。他的這種不怕困難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)符合公司快速反應(yīng)、迅速達(dá)成的企業(yè)文化，也讓大家心悅誠服。目前張經(jīng)理帶領(lǐng)的團(tuán)隊已達(dá)近20人，他們打造了一批亮點項目，為合作伙伴每年輸送大量員工和管理人才。

　　工作期間，公司領(lǐng)導(dǎo)提供各種平臺和機(jī)會讓其參加業(yè)務(wù)能力提升和人力資源專業(yè)知識的培訓(xùn)，張經(jīng)理也不負(fù)眾望，經(jīng)過不懈努力取得了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、企業(yè)人力資源管理師等專業(yè)證書，提高了專業(yè)知識儲備，也給工作注入新的活力。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)表示，百納天英一直以來都秉承著以海納百川的胸襟和態(tài)度，不拘一格用人才。公司有著一套成熟的用人體系和培養(yǎng)機(jī)制，像張經(jīng)理這樣從普通員工內(nèi)部提拔成公司高管的實例其實不是第一個。只要你想干事，能干事，有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強(qiáng)，公司就會給予你相應(yīng)的平臺和機(jī)會，給予對應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，一路幫扶伴隨成長，哪怕在平凡崗位上也能出彩!