《人力資源市場(chǎng)暫行條例》日前公布，自2018年10月1日起施行。
        這是系統(tǒng)規(guī)范在我國(guó)境內(nèi)通過人力資源市場(chǎng)求職、招聘和開展人力資源服務(wù)活動(dòng)的第一部行政法規(guī)，一起來看我們的求職就業(yè)將有哪些更好保障——

        想找人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)？
       這些事你要先了解
        人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
        公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
        經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。

        公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
       提供下列服務(wù)，不得收費(fèi)：
        人力資源供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布。
        職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)。
        就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢。
        對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。
        辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。
        辦理高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生接收手續(xù)。
        流動(dòng)人員人事檔案管理。
        縣級(jí)以上人民政府確定的其他服務(wù)。
   
 
        經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：
        從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。 
        開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。 
        從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定。
        設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)自工商登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報(bào)告分支機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門。
        變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門。
        接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個(gè)人的合法權(quán)益。
        應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示下列事項(xiàng)，并接受人力資源社會(huì)保障行政部門和市場(chǎng)監(jiān)督管理、價(jià)格等主管部門的監(jiān)督檢查：
        （一）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
        （二）服務(wù)項(xiàng)目；
        （三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
        （四）監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話。
        從事職業(yè)中介活動(dòng)的，還應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示人力資源服務(wù)許可證。
   
 
        這些規(guī)范必須遵守
        個(gè)人求職
        應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人基本信息以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、技能、工作經(jīng)歷等情況。
        人力資源流動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)對(duì)服務(wù)期、從業(yè)限制、保密等方面的規(guī)定。
 
        用人單位
        任何地方和單位不得違反國(guó)家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。
        發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。
            湖南百納天英人力資源有限公司創(chuàng)建以來，始終以政策為導(dǎo)向，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，約束自己，辦好人力資源服務(wù)，應(yīng)有手續(xù)一應(yīng)俱全，專業(yè)為您提供勞務(wù)服務(wù)，因?yàn)檎?guī)和專業(yè)，讓您找工作無后顧之憂。
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