本月公司有新的人事變動，主人公沒變，還是90后萌妹子偉偉。此次，她又得到了公司給她的獎勵------晉升。她已經(jīng)由公司的普通招聘專員晉升成為公司招聘部的經(jīng)理，從單槍匹馬的奮戰(zhàn)變成了帶領(lǐng)一個不小團隊的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)公司的紅頭文件由老板簽發(fā)蓋上公章的那一刻起，她就真真實實的發(fā)生了一次蛻變，這即是榮耀也是責(zé)任，更重要是的擔(dān)當(dāng)。而她，勇于挑起這樣的擔(dān)當(dāng)。

　　當(dāng)小編跟偉偉同志聊起這個事情的時候，她很淡定。小編跟她講，升職意味著加薪的時候，她不由自主的露出一點點不易察覺的笑容?？磥砩毤有讲皇菦]在這個萌妹子心里泛起波瀾，而是她覺得，升職了以后，業(yè)務(wù)要搞的更好。

　　低調(diào)做人，漂亮做事，這是偉偉的真實寫照，她的蛻變是有目共睹的。責(zé)任擔(dān)當(dāng)沒有體現(xiàn)在她的話語上，全部都體現(xiàn)在她的行動里?，F(xiàn)在的她，除了操心自己的業(yè)績以外，還時時刻刻關(guān)注著團隊里的其他小伙伴，尤其是有些剛?cè)肼毑痪玫男氯?。偉偉帶隊伍，看不出明顯的說教痕跡，在不斷的實踐實操中，把自己的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能潛移默化的教給小伙伴們。讓大家以一種最為舒服的方式，接受了自己應(yīng)該掌握的技能。把成果貢獻給團隊，把壓力扛在自身，沖這些閃光點，小編相信，她一定能帶好團隊，帶動大家一起為公司創(chuàng)造效益。

　　“公司是請人來解決問題的，不是制造問題的”這是商界巨子馬云大大講過的一句話。正因為工作有難度，業(yè)務(wù)有壓力，才會有各個崗位存在的必要性。有空抱怨資源不夠，能力不強，不如努力壯大自己，學(xué)習(xí)實踐，再學(xué)習(xí)再實踐，從問題中找方法，從困難中找機會。當(dāng)你打過了一個又一個的關(guān)口，解決了一個又一個的困難，那么成長和收獲自然而然的隨之而來。希望公司今后能多出幾個偉偉這樣的伙伴，這不僅僅是為公司的業(yè)績效益著想，也是為了個人的成長發(fā)展著想。要知道，公司不但希望業(yè)績蒸蒸日上，更希望每一位隨著公司發(fā)展的小伙伴們，能夠找到自身的價值還有歸屬感。