2021年9月4日，百納天英招聘部門月度總結會議如期召開，本次會議由公司常務副總王慧主持，招聘部全體伙伴參加會議。

　　會上，招聘部負責人對8月工作進行了細致的匯報，其中現(xiàn)在關注項目15個，在派遣指標、服務對象指標等內(nèi)容基本完成，但有部分指標仍有欠缺，在招聘、邀約等內(nèi)容上略有不足。

　　9月伊始，需在缺口部位加強關注努力補齊，將指標細化，分配至每個伙伴，還有在各關注項目宣傳上要下足功夫，確保有效，爭取有更多的伙伴達標超額，負責人需對自身部門員工業(yè)務完成情況重點督導，及時提醒。

　　公司業(yè)務主管針對現(xiàn)階段的工作情況，對全體招聘部伙伴進行了針對性技能培訓，尤其是對工作目標制定、達成計劃、跟蹤服務、后期維護等方面進行了詳細細化的知識技能普及。同時組織伙伴們開展自查自糾，互幫互助，挖掘自身長處，補齊自身短板，對招聘工作有著顯著益處。

　　隨后，公司副總王慧對招聘部8月份工作進行了點評，并且對9月份工作提出要求。王副總說，8月招聘工作完成情況整體良好，但在專技上還有待提高，例如工作匯報、工作總結等文字性材料還有待加強。在業(yè)績指標上也仍需再下功夫，爭取有新的突破。同事們需在工作之余加強學習培訓，努力提升業(yè)務水平，在整體職業(yè)素養(yǎng)上有提高，為公司和自身進步做出不懈努力。

　　會議最后，公司對上月工作中超額完成月目標的伙伴進行了獎勵，并希望以此為契機，各位伙伴以得獎同事為榜樣，努力看齊，爭取在下月中有更多伙伴得到表彰嘉獎。