服務(wù)簡介

　　代理招聘是由專業(yè)的團(tuán)隊和專業(yè)的招聘經(jīng)理代理用人單位招募人才的過程。用人單位利用代理招聘服務(wù)可以大大降低招聘成本。

　　可以充分利用第三方人力資源機構(gòu)人才網(wǎng)專業(yè)性強、信息面廣、人才庫容量大、人才資源豐富的優(yōu)勢，為用人單位提供的一項服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　我司充分利自身資源優(yōu)勢，并結(jié)合廣泛而深入的渠道(如招聘會、互聯(lián)網(wǎng)、二級渠道、招聘平臺等)為用人單位搜尋、推薦所需專業(yè)人才。

　　綜合分析每個求職個者的簡歷、所學(xué)專業(yè)、工作年限、具體工作要求、月薪報價、個人素質(zhì)等做出相應(yīng)的評價和測評，并將測評結(jié)果交于用人單位，供其參考，擇優(yōu)選用，以便達(dá)到預(yù)期的招聘效果。

　　代理招聘的特點：

　　1、對口招聘：招才通直接針對企業(yè)崗位需求，向推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求，更快招聘員工。

　　2、簡化流程：代理招聘服務(wù)使企業(yè)節(jié)省繁雜的簡歷篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，企業(yè)只需確定人員就可以。

　　3、節(jié)約成本：企業(yè)自己招聘員工需要宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。選擇代理招聘后，把招聘工作交由招才通就好了。

　　代理招聘服務(wù)流程

　　1、企業(yè)客戶提出需要代理企業(yè)招聘人才服務(wù)需求。

　　2、向客戶介紹我們對需求的理解、作業(yè)程序及服務(wù)報價。

　　3、根據(jù)客戶需求做代理人才招聘方案。

　　4、雙方談判合作的細(xì)節(jié)，并簽訂代理招聘合同。

　　5、根據(jù)客戶的要求，安排候選人接受面試，并協(xié)助客戶完成后續(xù)的工作。

　　6、招聘完成后，向企業(yè)收取代理招聘服務(wù)費。

　　我們的服務(wù)優(yōu)勢：

　　1、擁有深度的人才儲備庫

　　2、業(yè)界資深的人才測評

　　3、范圍廣渠道多的搜尋途徑

　　4、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程