勞務(wù)外包

　　今對(duì)于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。

　　廣義的說(shuō)，企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)或服務(wù)的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由第三方來(lái)完成，即可稱之為項(xiàng)目外包。一般企業(yè)對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品都會(huì)有編制正職人員的需求，但執(zhí)行過(guò)程中難免會(huì)面臨非核心工作、臨時(shí)性項(xiàng)目、甚至于短期需求的事務(wù)，如果聘請(qǐng)正職人員，不但是成本的增加，項(xiàng)目結(jié)束后的人員去留問(wèn)題也會(huì)是人事管理上的隱憂;因此建議企業(yè)可采用外包策略來(lái)解決非核心工作、臨時(shí)性項(xiàng)目、及短期需求的事務(wù)，交由專業(yè)的人員代為處理及執(zhí)行。不但能幫助企業(yè)集中人力資源降低成本，更能避免組織過(guò)度膨脹，在不受限既有的專業(yè)知識(shí)技能，致力于核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)采用外包策略，可節(jié)省20%的人事成本，可讓企業(yè)將資金做更有價(jià)值的運(yùn)用及更有利的投資，提升效益與客戶滿意度。

　　項(xiàng)目外包的優(yōu)點(diǎn)

　　1、簡(jiǎn)化項(xiàng)目的復(fù)雜度

　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，很多模塊和功能其實(shí)是適合外包的，也適應(yīng)現(xiàn)今流行的契約式開(kāi)發(fā)模式SOA(面向服務(wù)架構(gòu))。

　　2、節(jié)約公司的人力物力，將精力投入到核心業(yè)務(wù)

　　企業(yè)不能雇傭太多的一線人員，公司應(yīng)將有限的資源用在核心業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)與架構(gòu)建設(shè)。而周邊的模塊和功能采取外包最合適!

　　3、讓專家為您節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本，提高開(kāi)發(fā)速度

　　企業(yè)不可能雇傭各個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)高手。專家就是您的智囊團(tuán)。讓外包力量成為您企業(yè)的生力軍，同步推進(jìn)項(xiàng)目的各個(gè)任務(wù)，加快運(yùn)營(yíng)速度。

　　外包的作用

　　當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：?jiǎn)T工的錄用及調(diào)檔，社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金的轉(zhuǎn)移等操作費(fèi)心費(fèi)時(shí);各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯(cuò)，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失;企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長(zhǎng)莫及……勞務(wù)外包模式提供一系列專業(yè)和高效的外包，為您規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范操作，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 。

　  百納天英勞務(wù)外包業(yè)務(wù)介紹

　　百納天英人力資源有限公司，自有辦公面積和場(chǎng)地近2000平方米，并且自身?yè)碛型晟频恼衅盖溃梢噪S時(shí)提供大量的優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力，同時(shí)因自身場(chǎng)地優(yōu)勢(shì)，可以滿足客戶企業(yè)不同的外包需求，即可提供勞動(dòng)力上門工作，也可以攜物料和人力在自有場(chǎng)地進(jìn)行業(yè)務(wù)分包的生產(chǎn)和工作，比較方便靈活。